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La formation des femmes


Les femmes et le travail

Le saviez-vous?

La participation accrue des femmes au marché du travail est l’une des plus importantes tendances sociales des trente dernières années...

  • Le taux d’emploi des femmes âgées de 15 à 64 ans en Ontario est de plus de 68 % (2013), ce qui constitue une hausse par rapport à 1976, où il était de plus de 51 %.1
  • Les femmes représentent 48 % de la population active occupée au Canada (2011).2
  • Au Canada, 55 % des médecins et des dentistes étaient des femmes en 2009, ce qui représente une augmentation par rapport à 43 % en 1987.3

En Ontario, les femmes sont cependant toujours moins susceptibles que les hommes d’occuper un emploi...

  • Le taux d’emploi des hommes âgés de 15 à 64 ans est de plus de 74 %, soit approximativement 6 % plus élevé que celui des femmes de la même tranche d’âge (2012).4
  • Parmi les diplômés universitaires qui occupent un emploi, 73 % sont des femmes et 77 % sont des hommes (2012).5
  • Un peu plus de 30 % des femmes ayant fait des études secondaires partielles occupent un emploi. La proportion est de plus de 41 % chez les hommes (2013).6

Le pourcentage de femmes dans les petites entreprises a augmenté...

  • Le nombre de travailleuses indépendantes au Canada a augmenté de 23 % entre 2001 et 2011. La croissance a été de 14 % chez leurs homologues masculins.7
  • En Ontario, 17 % des petites entreprises sont détenues majoritairement par des femmes (2010).8

Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel...

  • Depuis la fin des années 1970, près de sept travailleurs à temps partiel sur dix au Canada sont des femmes (2009).9

Au Canada, beaucoup de femmes travaillent à temps partiel parce qu’elles ont des responsabilités familiales...

  • Parmi les femmes âgées de 25 à 44 ans qui travaillent à temps partiel, 34 % le font pour pouvoir prendre soin de leurs enfants10. La proportion est de plus de 3 % chez les hommes de la même tranche d’âge (2012).11

Pourtant, il n’y a jamais eu autant de femmes ayant des enfants sur le marché du travail...

  • Au Canada, 64 % des femmes ayant des enfants de moins de trois ans occupent un emploi (2009), soit plus du double de la proportion observée en 1976.12
  • Plus de 72 % des femmes ayant des enfants de moins de 16 ans occupent un emploi (2009).13

Toutefois, les femmes ayant des enfants sont toujours moins susceptibles de travailler que les femmes sans enfant...

  • Plus de 80 % des femmes sans enfant occupent un emploi (2009).14

Les mères seules sont moins susceptibles de travailler que les mères de familles biparentales...

  • Plus de 68 % des mères seules occupent un emploi. La proportion est de plus de 73 % chez les mères de familles biparentales (2009).15

Les femmes demeurent surreprésentées dans les domaines d’emploi où elles sont traditionnellement majoritaires...

  • Au Canada, 27 % des femmes occupent un emploi dans le domaine de la vente et des services, plus de 24 % travaillent dans le domaine des affaires, des finances et de l’administration et plus de 16 %, dans celui de l’enseignement, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux (2011).16
  • Les femmes occupent 90 % des postes d’adjointes d’administratives, d’infirmières autorisées, d’infirmières psychiatriques autorisées, d’éducatrices et d’aide-éducatrices de la petite enfance et de réceptionnistes (2011).17

La majorité des travailleurs rémunérés au salaire minimum en Ontario sont des femmes...

  • On estime que plus de 57 % des travailleurs rémunérés au salaire minimum sont des femmes, même si celles-ci représentent un peu plus de 49 % de tous les travailleurs (2011).18
  • Plus de 10 % des femmes occupant un emploi sont rémunérées au salaire minimum. La proportion est de plus de 7 % chez les hommes (2011).19
  • Plus de 11 % des femmes de plus de 25 ans étaient rémunérées au salaire minimum entre 2009 et 2011, ce qui constitue une hausse par rapport à 6 % entre 2003 et 2005.20

Les femmes représentent une part croissante des employés ayant plus d’un emploi...

  • Parmi les personnes ayant plus d’un emploi, 56 % sont des femmes (2009).21

Certains groupes de femmes sont moins susceptibles d’occuper un emploi...

  • Plus de 68 % des immigrantes âgées de 25 à 54 ans occupent un emploi, ce qui est environ 11 % de moins que le pourcentage pour les femmes nées au Canada (2011).22
  • La proportion de femmes autochtones qui occupent un emploi est de 52 % comparativement à 57 % pour l’ensemble des femmes canadiennes (2012).23

Il y a des groupes de femmes qui sont plus susceptibles d’être sans emploi...

  • Le taux de chômage des nouvelles immigrantes est l’un des plus élevés : 15 % de toutes les nouvelles immigrantes et un peu plus de 14 % de celles âgées de 25 à 54 ans n’ont pas d’emploi (2013).24
  • Plus de 8 % de toutes les immigrantes n’ont pas d’emploi. La proportion est d’un peu plus de 6 % pour les femmes nées au Canada (2013).25
  • Dans le groupe d’âge des 25 à 54 ans, plus de 8 % des immigrantes n’ont pas d’emploi comparativement à plus de 6 % pour les femmes nées au Canada (2012).26
  • Plus de 12 % des femmes autochtones n’ont pas d’emploi. La proportion est de plus de 6 % pour les femmes au Canada (2012).27

Les femmes sont plus susceptibles de recevoir des prestations d’assurance-emploi que les hommes...

  • Les femmes de 25 à 39 ans tirent une plus grande partie de leur revenu de l’assurance-emploi que les hommes du même groupe d’âge. Cela est attribuable en partie aux prestations de maternité qu’elles reçoivent dans le cadre du programme d’assurance-emploi.28
  • Chez les personnes de 30 à 34 ans, les prestations d’assurance-emploi représentent plus de 5 % du revenu total des femmes et plus de 2 % de celui des hommes.29
  • Les femmes de 30 à 34 ans touchent un montant médian de 7 400 $ en prestations d’assurance-emploi comparativement à 4 300 $ pour les hommes du même groupe d’âge.30

Il existe un écart salarial entre le revenu moyen des hommes et celui des femmes...

  • En Ontario, l’écart salarial entre les femmes et les hommes qui travaillent à temps plein toute l’année est de 28 % (2011), ce qui représente une diminution par rapport à 36 % en 1987. Autrement dit, les femmes touchent 71 cents pour chaque dollar gagné par leurs homologues masculins (2011).31
  • Le revenu annuel moyen des femmes en Ontario est de 33 600 $. Celui des hommes est de 49 000 $ (2011).32
  • Chez les travailleurs ayant un niveau de scolarité inférieur à la 9e année, les femmes gagnent 51 % du salaire des hommes (2008).33
  • Même si l’écart diminue chez les travailleurs ayant un niveau de scolarité plus élevé, les femmes titulaires d’un diplôme universitaire qui travaillent à temps plein toute l’année gagnent environ 30 % de moins que les hommes ayant un niveau de scolarité similaire (2008).34

1Statistique Canada. Tableau 282-0002, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le sexe et le groupe d’âge détaillé, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2014. [www5.statcan.gc.ca/cansim/a26?id=2820002&pattern=&p2=37&p1=1&tabMode=dataTable&stByVal=1&paSer=&csid=&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 15 mai 2014).

2Statistique Canada. Portrait de la population active canadienne, Enquête nationale auprès des ménages, 2011, ministre de l’Industrie, 2013, p. 9.

3Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 22.

4Statistique Canada. Tableau 282-0002, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le sexe et le groupe d’âge détaillé, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2014. [www5.statcan.gc.ca/cansim/a26?id=2820002&pattern=&p2=37&p1=1&tabMode=dataTable&stByVal=1&paSer=&csid=&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 15 mai 2014).

5Statistique Canada. Tableau 282-0004, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le niveau de scolarité atteint, le sexe et le groupe d’âge, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2013. [http://www5.statcan.gc.ca/cansim/a26?id=2820004&pattern=&p2=37&p1=1&tabMode=dataTable&stByVal=1&paSer=&csid=&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 21 octobre 2013).

6Statistique Canada. Tableau 282-0004, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le niveau de scolarité atteint, le sexe et le groupe d’âge, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2014. [http://www5.statcan.gc.ca/cansim/a26?id=2820004&pattern=&p2=37&p1=1&tabMode=dataTable&stByVal=1&paSer=&csid=&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 15 mai 2014).

7Industrie Canada. Principales statistiques relatives aux petites entreprises, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Ottawa, Ontario, 2012, p. 38.

8 Industrie Canada. Principales statistiques relatives aux petites entreprises, Travaux publics et Services gouvernementaux Canada, Ottawa, Ontario, 2012, p. 39.

9Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 14.

10Statistique Canada. Raisons du travail à temps partiel selon le sexe et l’âge (Femmes), [En ligne], CANSIM (base de données), 2013. [www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l02/cst01/labor63c-fra.htm] (Consulté le 23 octobre 2013).

11Statistique Canada. Raisons du travail à temps partiel selon le sexe et l’âge (Hommes), [En ligne], CANSIM (base de données), [www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l02/cst01/labor63b-fra.htm] (Consulté le 23 octobre 2013).

12Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 10.

13Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 10.

14Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 10.

15Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 12.

16Statistique Canada. Portrait de la population active canadienne, Enquête nationale auprès des ménages, 2011, ministre de l’Industrie, 2013, p. 9.

17Statistique Canada. Portrait de la population active canadienne, Enquête nationale auprès des ménages, 2011, ministre de l’Industrie, 2013, p. 10.

18Block, S. Who Is Working For Minimum Wage In Ontario?, Toronto, Ontario, Wellesley Institute, 2013, p. 6.

19Block, S. Who Is Working For Minimum Wage In Ontario?, Toronto, Ontario, Wellesley Institute, 2013, p. 2.

20Block, S. Who Is Working For Minimum Wage In Ontario?, Toronto, Ontario, Wellesley Institute, 2013, p. 4.

21Statistique Canada. Travail rémunéré, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2010, p. 19.

22Statistique Canada. Série d’analyses de la population active immigrante, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2012, p. 20.

23Statistique Canada. Série d’analyses de la population active immigrante, Ottawa, Ontario, ministre de l’Industrie, 2012, p. 20. Ressources humaines et développement des compétences Canada. Bulletin du marché du travail autochtone, [En ligne], volume 2, numéro 2 (printemps 2013), 2013. [www.rhdcc.gc.ca/fra/emplois/autochtones/bulletins/printemps2013.shtml] (Consulté le 24 octobre 2013).

24Statistique Canada. Tableau 282-0106, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le statut d’immigrant, le niveau de scolarité atteint, le sexe et le groupe d’âge, Canada, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2014. [www5.statcan.gc.ca/cansim/a05?id=2820106&searchTypeByValue=1&pattern=2820106&p2=35&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 15 mai 2014).

25Statistique Canada. Tableau 282-0106, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le statut d’immigrant, le niveau de scolarité atteint, le sexe et le groupe d’âge, Canada, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2013. [www5.statcan.gc.ca/cansim/a05?id=2820106&searchTypeByValue=1&pattern=2820106&p2=35&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 21 octobre 2013).

26Statistique Canada. Tableau 282-0106, Enquête sur la population active (EPA), estimations selon le statut d’immigrant, le niveau de scolarité atteint, le sexe et le groupe d’âge, Canada, annuel (personnes sauf indication contraire), [En ligne], CANSIM (base de données), 2014. [www5.statcan.gc.ca/cansim/a05?id=2820106&searchTypeByValue=1&pattern=2820106&p2=35&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 15 mai 2014).

27Ressources humaines et développement des compétences Canada. Bulletin du marché du travail autochtone, [En ligne], volume 2, numéro 2 (printemps 2013), 2013. [www.rhdcc.gc.ca/fra/emplois/autochtones/bulletins/printemps2013.shtml] (Consulté le 24 octobre 2013).

28Statistique Canada. La composition du revenu au Canada, Enquête nationale auprès des ménages, 2011, ministre de l’Industrie, 2013, p. 12.

29Statistique Canada. La composition du revenu au Canada, Enquête nationale auprès des ménages, 2011, ministre de l’Industrie, 2013, p. 12.

30Statistique Canada. La composition du revenu au Canada, Enquête nationale auprès des ménages, 2011, ministre de l’Industrie, 2013, p. 13.

31Commission de l'équité salariale. La disparité salariale, [En ligne], 2011. [www.payequity.gov.on.ca/fr/about/wagegap.php] (Consulté le 23 octobre 2013).

32Statistique Canada. Tableau 202-0101, Répartition des gains, selon le sexe, dollars constants de 2011, annuel, [En ligne], CANSIM (base de données), 2013. [www5.statcan.gc.ca/cansim/a05?id=2020101&searchTypeByValue=1&pattern=2020101&p2=35&retrLang=fra&lang=fra] (Consulté le 23 octobre 2013).

33Statistique Canada. Bien-être économique, Ottawa, ministre de l’Industrie, 2010, p. 15.

34Statistique Canada. Bien-être économique, Ottawa, ministre de l’Industrie, 2010, p. 15.