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Programme de formation de développement des aptitudes de leadership des femmes autochtones


Equay-wuk Women’s Group
C.P. 1781
16, 4e Avenue Nord
Sioux Lookout (Ontario)
P8T 1C4

807 737-2214
equaywuk@bellnet.ca
http://www.equaywuk.ca/

Le groupe Equay-wuk a obtenu 396 720 $, étalés sur quatre ans, pour fournir une formation intensive en développement des compétences en leadership et en encadrement à de jeunes femmes autochtones dans 31 collectivités autochtones éloignées, toutes situées dans le Nord-Ouest de l’Ontario. Sont parmi les activités du projet :

  • tenue de 30 ateliers dans des collectivités éloignées, au cours d’une période de quatre ans;
  • tenue d’ateliers pour enseigner aux participantes à démarrer un groupe de soutien dans le domaine du leadership des femmes (établir des objectifs, rédiger un énoncé de mission, donner des renseignements sur la structure de gouvernance, tenir des collectes de fonds, organiser des activités et se constituer en personne morale);
  • tenue d’un rassemblement annuel sur le développement du leadership chez les femmes autochtones, afin de consulter de jeunes femmes autochtones (âgées de 18 à 29 ans) pour connaître les barrières et défis auxquels elles sont confrontées;
  • création d’un programme de formation en leadership destiné à de jeunes femmes autochtones, qui aident ensuite à diriger des ateliers sur le leadership.

Ontario Native Women’s Association (ONWA)
380, boulevard Ray
Thunder Bay (Ontario)
P7B 4E6

Mme Betty Kennedy
Directrice générale

Tél. : 807 625-8568 ou 1 800 667-0816 (appel sans frais)
Courriel : ed@onwa-tbay.ca

http://www.onwa-tbay.ca/

L’Ontario Native Women’s Association (ONWA) a obtenu 580 000 $, étalés sur quatre ans, pour renforcer la capacité de leadership des femmes autochtones au moyen de quatre activités-clés :

  • formation en développement des compétences en leadership (méthodes de leadership, acquisition de compétences en animation-facilitation, formation pour mettre sur pied un conseil d’administration et acquisition de connaissances de base dans le domaine des finances) pour des femmes autochtones des quatre coins de la province;
  • encadrement, par des sections locales de l’ONWA bien établies, des femmes de centres ou de groupes moins bien établis, pour que ces dernières fassent preuve d’un bon leadership dans leur collectivité;
  • sensibilisation, création et utilisation de réseaux communautaires et d’information, pour aider à diffuser de l’information sur les femmes autochtones qui jouent un rôle de leadership;
  • planification de réunions pour des femmes autochtones de quatre collectivités (représentant les quatre régions de l’ONWA), pour mettre au point un programme de formation portant sur les besoins particuliers de leurs communautés en ce qui concerne le développement de compétences en leadership, y compris dans le domaine des affaires.